Exeter university hass strategy

Os professores da faculdade nomearam líderes de estratégia de pesquisa.

Dois acadêmicos do Colégio de Humanidades foram nomeados para liderar temas da nova estratégia de pesquisa da Universidade para Ciências Humanas, Artes e Ciências Sociais (HASS).

O professor Mark Jackson, diretor do Centro de História Médica e professor de História da Medicina, e o professor David Horrell, do Departamento de Teologia e Religião, ajudarão Exeter a se tornar uma das maiores universidades de pesquisa do Reino Unido conhecidas em todo o mundo pela excelência em sua pesquisa e impacto.

A Estratégia será lançada no dia 28 de novembro no Auditório do Fórum e nos Salões de Seminários. Workshops estão disponíveis para todos os membros da equipe interessados ​​nas semanas anteriores. Ambos os acadêmicos estão entusiasmados com as oportunidades apresentadas à equipe de pesquisa entre disciplinas, bem como as implicações para o seu próprio trabalho. Professor Horrell comenta: & ldquo; Idéias que me fazem pensar criativamente na minha própria área vêm de outras disciplinas & rdquo ;. O professor Jackson concorda: "Exeter tem um grupo de estudiosos fantásticamente forte, não só capaz de, mas comprometido com, colaborando."

O pessoal acadêmico com interesse de pesquisa em qualquer uma das áreas é aconselhável para entrar em contato com o líder para esse tema.

Estratégia de Ciências Humanas e Sociais Inicie os detalhes do evento.

Um meio dia de atividade com os seis temas HASS em 28 de novembro de 2018 das 14:00 às 17:30 no Auditório do Fórum e salas de seminários. O evento acontecerá ao longo do Fórum no Auditório dos Alunos, Salões de Seminários e Rua. Um link de vídeo será disponibilizado para a introdução e plenário em Peter Lanyon Lecture Theatre 2, campus de Cornwall.

Para se registrar e obter detalhes sobre o workshop, visite as páginas de eventos HASS Lançamento. Os detalhes completos dos temas HASS estão disponíveis nas páginas da Estratégia HASS e para obter informações sobre todas as atividades de pesquisa e transferência de conhecimento na Universidade de Exeter, visite páginas da Pesquisa e Transferência de Conhecimento (RKT).

Os professores da faculdade nomearam líderes de estratégia de pesquisa.

Dois acadêmicos do Colégio de Humanidades foram nomeados para liderar temas da nova estratégia de pesquisa da Universidade para Ciências Humanas, Artes e Ciências Sociais (HASS).

O professor Mark Jackson, diretor do Centro de História Médica e professor de História da Medicina, e o professor David Horrell, do Departamento de Teologia e Religião, ajudarão Exeter a se tornar uma das maiores universidades de pesquisa do Reino Unido conhecidas em todo o mundo pela excelência em sua pesquisa e impacto.

A Estratégia será lançada no dia 28 de novembro no Auditório do Fórum e nos Salões de Seminários. Workshops estão disponíveis para todos os membros da equipe interessados ​​nas semanas anteriores. Ambos os acadêmicos estão entusiasmados com as oportunidades apresentadas à equipe de pesquisa entre disciplinas, bem como as implicações para o seu próprio trabalho. Professor Horrell comenta: & ldquo; Idéias que me fazem pensar criativamente na minha própria área vêm de outras disciplinas & rdquo ;. O professor Jackson concorda: "Exeter tem um grupo de estudiosos fantásticamente forte, não só capaz de, mas comprometido com, colaborando."

O pessoal acadêmico com interesse de pesquisa em qualquer uma das áreas é aconselhável para entrar em contato com o líder para esse tema.

Estratégia de Ciências Humanas e Sociais Inicie os detalhes do evento.

Um meio dia de atividade com os seis temas HASS em 28 de novembro de 2018 das 14:00 às 17:30 no Auditório do Fórum e salas de seminários. O evento acontecerá ao longo do Fórum no Auditório dos Alunos, Salões de Seminários e Rua. Um link de vídeo será disponibilizado para a introdução e plenário em Peter Lanyon Lecture Theatre 2, campus de Cornwall.

Para se registrar e obter detalhes sobre o workshop, visite as páginas de eventos HASS Lançamento. Os detalhes completos dos temas HASS estão disponíveis nas páginas da Estratégia HASS e para obter informações sobre todas as atividades de pesquisa e transferência de conhecimento na Universidade de Exeter, visite páginas da Pesquisa e Transferência de Conhecimento (RKT).

Professor Manuela Barreto.

Chefe de Psicologia, Professor de Psicologia Social e Organizacional.

Manuela Barreto estudou Psicologia do Trabalho e Organizacional na Universidade do Porto, Portugal e obteve seu doutorado em Psicologia Social em 2000 pela Universidade Livre, Amsterdã, Holanda. Manuela trabalhou como professora associada na Universidade de Leiden, na Holanda (onde recebeu o prêmio de carreira inicial da Heijmans), como pesquisadora em tempo integral no Centro de Pesquisa e Intervenção Social em Lisboa, e desde setembro de 2018, Professor Titular de Organizações Sociais e Organizacionais Psicologia na Universidade de Exeter. Manuela liderou o tema da estratégia de pesquisa de Humanidades, Letras e Ciências Sociais da Universidade de Exeter sobre "Mudanças societárias e de estilo de vida" e fazia parte do grupo de trabalho Athena Swan da Universidade. Atualmente é Diretora de Psicologia e Diretora Adjunta do Wellcome Center for Environments and Cultures of Health.

A pesquisa da Manuela se concentra na identidade social e no estigma social, e especificamente no impacto do preconceito e da discriminação em seus objetivos, nos perpetradores e nas interações entre os dois.

Horas de trabalho durante todo o ano são:

Terças e quintas das 9.30 às 10.30.

Se esses horários não se adequarem a você, envie-me um e-mail para uma consulta em um horário alternativo.

A UNIVERSIDADE DE EXETER.

A Exeter é uma das principais universidades do Reino Unido que combina pesquisas líderes mundiais com níveis muito elevados de satisfação dos estudantes. É uma das universidades mais populares e bem-sucedidas do Reino Unido com campi em Exeter, Devon e perto de Falmouth, na Cornwall. A Universidade também possui escritórios de projetos em Xangai, Pequim e Bangalore. Estudantes e funcionários aproveitam alguns dos melhores ambientes do campus no Reino Unido. Os condados do sudeste de Devon e Cornwall possuem uma combinação incomparável de vida urbana, campo e litoral. Exeter é membro do Russell Group, que representa 24 universidades líderes do Reino Unido comprometidas em manter a melhor pesquisa, uma excelente experiência de ensino e aprendizagem e links incomparáveis ​​com empresas e setor público. As universidades do grupo Russell desempenham um papel importante na vida intelectual, cultural e econômica do Reino Unido e têm uma reputação internacional pela alta qualidade de sua pesquisa e ensino. Em um mercado cada vez mais global de ensino superior, eles atraem os melhores acadêmicos e estudantes de todo o mundo, bem como investimentos de empresas multinacionais e intensivas em pesquisa. Exeter ocupa o 10º lugar em mais de 100 universidades do Reino Unido na tabela Times League. Foi a Universidade do Ano de 2007/08 Times Higher Education. O Sunday Times classifica Exeter no 7º lugar e em 2018, chamado Exeter "Sunday Times University of the Year 2018/13". A Exeter é uma das 200 maiores universidades do mundo, de acordo com os Rankings da Universidade Mundial do Times Higher Education.

A Universidade possui uma experiência significativa de participação e gestão de projetos internacionais de pesquisa, e atualmente participa de cerca de 100 projetos do Programa-Quadro 7. O portfólio inclui a coordenação de 8 projetos de pesquisa colaborativa do 7PM, hospedando 14 bolsas Marie Curie (IEF, IIF, IOF), 4 IRG / CIGs, participando de 10 Redes de Treinamento Inicial Marie Curie (uma das quais coordenadas Exeter) e 7 programas IRSES ( quatro das quais Exeter co & # 45; ordenadas) e hospedagem de 12 bolsas ERC. Assim, existe uma experiência e experiência consideráveis ​​para a participação, gestão e execução de projetos do Programa-Quadro nos níveis científico, administrativo e financeiro.

PAPEL NO PROJETO.

O Colégio de Humanidades, dentro da Universidade de Exeter, realiza excelentes pesquisas e ensino em várias disciplinas relacionadas. Suas áreas de especialização incluem Arqueologia, Clássicos e História Antiga, Drama, Inglês, Estudos de Filme, História, Línguas Modernas, Teologia e Religião e Cultura Visual. A Estratégia de Humanidades e Ciências Sociais da Universidade (HASS) baseia-se na excelência da pesquisa da Exeter para combinar seis temas interdisciplinares, todas as áreas de pesquisa prioritárias onde Exeter pode demonstrar excelência mundial e líder. Estes incluem humanidades médicas; Ciência, tecnologia e cultura; Ambiente e sustentabilidade; Incertezas globais; Mudanças societárias e de estilo de vida; Identidades e crenças. A Universidade também tem uma Estratégia de Artes e Cultura que celebra as extraordinárias contribuições da Universidade para artes e cultura em Devon e Cornwall.

Charlotte Waelde, pesquisadora principal da EXEUNI em RICHES, tem uma experiência específica em direitos autorais digitais e um interesse no desenvolvimento de novos trabalhos e novos entendimentos sobre o papel dos direitos autorais na arena digital europeia da CH.

Nossas estratégias.

Nossa missão é fazer o excepcional acontecer desafiando o pensamento tradicional e desafiando os limites convencionais.

Nossa Estratégia, Fazendo o acontecimento excepcional 2018 - 2021, estabelece como trabalhamos para alcançar nossa missão e estabelecer as bases para o nosso sucesso futuro como um líder de pesquisa Global 100.

Nós alcançaremos nossa missão por:

Construindo poder de pesquisa para resolver desafios globais; Fornecer educação internacionalmente excelente; Criando impacto regional, nacional e mundial; Apoiar nossas pessoas para fazer o excepcional acontecer: aproveitando ao máximo nossos recursos.

Uma série de estratégias sustentam e apoiam nossa estratégia. Essas estratégias de apoio descrevem como iremos oferecer pesquisa e ensino de classe mundial, ampliar nossa influência internacional, enriquecer nossos alunos & rsquo; Experimentar e investir em nossa propriedade, instalações e infra-estrutura.

Estratégias de apoio.

Para apoiar a realização da nossa Estratégia 2018-2021, temos uma série de estratégias de apoio fundamentais, conhecidas como nossas estratégias soberanas. Essas estratégias soberanas lideram e direcionam nossas principais atividades para alcançar nossa visão para a Universidade.

Estratégia de Pesquisa e Impacto 2018 - 2020.

Com base no sucesso da Exeter no Research Excellence Framework 2017 (REF2017), nossa Estratégia de Pesquisa e Impacto 2018-2020, visa aumentar o volume, a qualidade e o impacto da pesquisa em nossas disciplinas. Ele estabelece como melhoraremos nosso ambiente de pesquisa, aumentando nossa comunidade acadêmica e investindo em novas iniciativas, como o Projeto Global Vision 2050 e o Global Systems Institute, para criar oportunidades para que os pesquisadores se destaquem no campo da pesquisa global.

Estratégia de Educação 2017 & ndash; 2020.

A Estratégia de Educação detalha como ofereceremos uma experiência educacional internacionalmente excepcional para nossos alunos e lhes permitiremos fazer uma diferença positiva no mundo. Vamos entregar isso através da provisão de aprendizagem inspirada na pesquisa, o desenvolvimento da empregabilidade, empoderamento e envolvimento dos alunos, e aprendizagem multidisciplinar.

Estratégia Global 2018 - 2022.

O objetivo geral da Estratégia Global é elevar a reputação internacional da Universidade e atingir nosso objetivo de se tornar uma instituição de pesquisa Global 100 sustentável. A estratégia define como criaremos uma cultura global e ampliamos a excelência em nossa pesquisa e educação; Ele apoia todas as nossas estratégias; Nossa Estratégia, estratégias soberanas e habilitantes, que dependem, em parte, da nossa globalidade como instituição.

Nossas estratégias soberanas são sustentadas por uma plataforma de estratégias habilitadoras. Essas estratégias de habilitação se concentram na criação da capacidade, escala, excelência organizacional, instalações, recursos e reputação que são fundamentais para o sucesso.

Nossa Estratégia para Pessoas 2018 - 2021 (Atrair, Realizar, Reter)

Our People Strategy 2018-2021, procura apoiar a Universidade atraindo, desenvolvendo e mantendo uma força de trabalho talentosa e diversificada de todo o mundo. A estratégia descreve seis temas que, em conjunto, ajudarão a garantir nossa posição como uma instituição global de alto desempenho e a melhorar a reputação global da Universidade internamente e externamente como um bom empregador.

Estratégia de capital 2018 - 2021.

A Estratégia de Capital da Universidade descreve nosso compromisso de investir e pagar 428,5 milhões em nossa propriedade, instalações e infra-estrutura nos próximos dez anos, desde que atendamos aos alvos de poupança financeira planejados que estabelecemos. A estratégia estabelece o programa de capital de trabalho a ser realizado neste período e é apoiado por uma Estratégia Estates que detalha o desenvolvimento de nossas propriedades e edifícios, infra-estrutura de TI, equipamentos e financiamento de riscos e oportunidades.

Estratégia Regional de Habilidades.

A Estratégia de Habilidades Regionais está sendo produzida em reconhecimento do papel importante que a Universidade desempenha nas economias locais de Devon e Cornwall. A estratégia incluirá a abordagem da Universidade para ampliar a participação na região, capacitação em cursos para apoiar setores estrategicamente importantes, oportunidades de empregabilidade de pós-graduação na região, empreendedorismo e desenvolvimento profissional contínuo.

Sustentabilidade.

A Universidade possui uma série de estratégias e políticas para apoiar a nossa sustentabilidade ambiental. Nossa Estratégia de Sustentabilidade Ambiental, Plano de Viagem Sustentável e Estratégia de Compromisso de Baixo Carbono delineiam os objetivos ambientais da Universidade.

Estratégia de Humanidades e Ciências Sociais.

Nossa Estratégia Humanidades e Ciências Sociais (HASS) baseia-se na nossa excelência em pesquisa para combinar seis temas interdisciplinares que são desafiadores e inovadores. São todas áreas de pesquisa prioritárias onde a Universidade pode demonstrar excelência mundial. Os temas abordam grandes desafios globais e estão intimamente ligados às prioridades dos principais órgãos de financiamento do Reino Unido e internacionais.

Estratégia de Arte e Cultura.

A Estratégia de Artes e Cultura está atualmente em revisão. O objetivo da estratégia é permitir que a Universidade se torne um centro cultural em Devon e Cornwall e além, e para definir como melhoraremos nossa reputação nacional e internacional de artes e cultura. Mais detalhes estarão disponíveis em breve.

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